இணக்கமாக வேலை பெறுவது எப்படி

பொருளடக்கம்

• அமெரிக்காவின் வெப்பமான வேலை
• வேலை விவரம்
• இணக்கம் மற்றும் நெறிமுறை நடைமுறைகள்
• இணக்கம் மற்றும் இடர் மேலாண்மை
• திறன்கள் மற்றும் தகுதிகள்
• சம்பள வரம்புகள்
• தொழில் பாதைகள்
• பொதுத்துறை இணக்கத் தொழில்கள்
• நிதி இணக்கம் என்றால் என்ன?
• நிதி தொழில் தொழில்
• பயிற்சி தேவைகள்
• கல்வித் தேவைகள்
• பத்திர உரிமங்கள் பற்றி என்ன?
• பணி அனுபவம்
• திறன் தொகுப்பு
• அடிக்கோடு

அமெரிக்காவின் வெப்பமான வேலை

சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜேர்னல் அமெரிக்காவின் வெப்பமான வேலை என்று இணக்க அதிகாரி என்று பெயரிடப்பட்டது, இது நவீன அமெரிக்க வணிகச் சூழலின் நிலைமைகளைப் பொறுத்தவரை அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. நுகர்வோர் நிதி பாதுகாப்பு பணியகம் (சி.எஃப்.பி.பி), நிதி தொழில் ஒழுங்குமுறை ஆணையம் (ஃபின்ரா) மற்றும் ஒரு சிக்கலான ஆனால் இன்னும் சக்திவாய்ந்த சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு நிறுவனம் (இ.பி.ஏ) ஆகியவற்றின் வயதில் இளைய தொழிலாளர்கள் வளர்ந்து வருகின்றனர்.

நிதி சேவைகள், சுகாதாரம், தொலைத்தொடர்பு மற்றும் பிற துறைகளில் புதிய மற்றும் புதுப்பிக்கப்பட்ட விதிகள், ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் சட்டங்களின் வருகை தகுதிவாய்ந்த, நெறிமுறை சார்ந்த நபர்களின் தேவையை அதிகரித்துள்ளது, மேலும் கட்டுப்பாட்டாளர்கள் மற்றும் இடர் / இணக்க நிபுணர்களுக்கு இது குறிப்பிடத்தக்க வகையில் பயனளிக்கிறது. உயரும் ஊதியம் மற்றும் புதிய வேலை வாய்ப்புகள். அமெரிக்க தொழிலாளர் புள்ளிவிவரம் பணியகம் (பி.எல்.எஸ்) 2024 ஆம் ஆண்டில் ஆக்கிரமிப்பு 8% அதிகரிக்கும் என்று திட்டமிடுகிறது.

முக்கியத்துவம் மற்றும் நிதி தாக்கத்தைப் பொறுத்தவரை, சில இணக்கமான ஊழியர்களில் தலைமை இணக்க அதிகாரிகள் தலைமை நிதி அதிகாரிகள் (சி.எஃப்.ஓக்கள்) மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் (சி.இ.ஓக்கள்) ஆகியோரிடையே தரவரிசைப்படுத்துகிறார்கள், ஏனெனில் சரியான இணக்க சூழல் மாமா சாமை வளைகுடாவில் வைத்திருக்கிறது மற்றும் குறைவாக தயாரிக்கப்பட்டதைக் காட்டிலும் குறிப்பிடத்தக்க நன்மையைக் குறிக்கிறது போட்டியாளர்கள்.

இது நிதியத்தில் பெருகிய முறையில் உண்மை. பி.எல்.எஸ் படி, 2018 ஆம் ஆண்டில், இணக்க வேலைகளுக்கு அதிக சம்பளம் வாங்கும் தொழில்களில் அரசு, கடன் மற்றும் மேலாண்மை ஆகியவை அடங்கும்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• இணக்க அலுவலர் அமெரிக்காவின் வெப்பமான வேலைகளில் ஒன்றாகும். இணக்க வேலைகள் பெரும்பாலும் நிதி சேவைகள், சுகாதாரம் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு ஆகியவற்றில் உள்ளன. இணக்க அலுவலர்களுக்கு பெரும்பாலும் தங்கள் தொழில்களில் நெறிமுறை நடைமுறைகள் பற்றிய அறிவு தேவைப்படுகிறது. பொறியியல், சட்டம் மற்றும் வேதியியல் மற்றும் பொருளாதாரம், நிதி மற்றும் மேலாண்மை ஆகியவை பெரும்பாலும் இணக்கமான கல்வியின் ஒரு பகுதியாகும்.

வேலை விவரம்

இணக்க அலுவலர் அல்லது மேலாளர் பதவிகள் எண்ணற்ற தொழில்களில் கிடைக்கின்றன, ஆனால் இணக்க அலுவலர் பதவியை வகிக்கும் நபர்களின் வேலை கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் ஒத்தவை. எந்தவொரு இணக்க அதிகாரியின் முதன்மைக் கடமையும், ஒரு நிறுவனம் சட்டபூர்வமாகவும், நெறிமுறையிலும் இயங்குவதை உறுதிசெய்து, பொருந்தக்கூடிய அனைத்து தொழில் விதிமுறைகளுக்கும் இணங்குவதாகும். இந்த வேலை கடமை ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிற்துறையில் தற்போதைய விதிமுறைகள் மற்றும் நெறிமுறை தரங்களின் ஆழமான பகுப்பாய்வோடு தொடங்குகிறது. இணக்க அதிகாரிகள் இந்த விதிமுறைகளை எவ்வாறு விளக்குவது மற்றும் அவர்கள் தங்கள் நிறுவனங்களின் வணிக நடவடிக்கைகளுக்கு எவ்வாறு பொருந்துகிறார்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

சட்ட விதிமுறைகளைப் புரிந்துகொள்வதோடு மட்டுமல்லாமல், இணக்க அலுவலர்கள் தங்கள் தொழில்களில் நெறிமுறை நடைமுறைகள் மற்றும் தரங்களைப் பற்றிய நல்ல அறிவையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். பெரும்பாலான துறைகளில் தத்துவார்த்த நெறிமுறை நடத்தை கொண்ட விதிமுறைகள் இருந்தாலும், நடைமுறையில், நெறிமுறைகள் பெரும்பாலும் இணக்க அதிகாரி அல்லது மேலாளரின் விளக்கம் வரை விடப்படுகின்றன. நெறிமுறை விளக்கத்தின் தேவை இணக்க அதிகாரிகள் ஒரு நிறுவனத்தின் அடிப்படை மதிப்புகளைப் புரிந்துகொள்வது மிகவும் முக்கியமானது, இதனால் அவர்கள் நிலையான நடைமுறைகளை நிறுவி செயல்படுத்த முடியும். ஒரு நிறுவனத்தின் நெறிமுறை தரங்களை தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்வது எந்தவொரு இணக்க அதிகாரியின் வேலையிலும் அவசியமான பகுதியாகும்.

இணக்கம் மற்றும் நெறிமுறை நடைமுறைகள்

இணக்க அதிகாரிகள் மேலாண்மை, ஊழியர்கள் மற்றும் சி-சூட் நிர்வாகிகளுடன் இணக்கமான நடத்தை மற்றும் நெறிமுறை நடைமுறைகள் பற்றிய தகவல்களையும் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள். ஒழுங்குமுறை சுமைகள் அதிகம் உள்ள தொழில்களில், இணக்க அதிகாரிகள் தங்கள் நேரத்தின் கணிசமான பகுதியை நிறுவன ஊழியர்களுக்கு இணக்க திட்டங்களை மேம்படுத்துவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் விநியோகிப்பதற்கும் செலவிடுகிறார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, நிதிச் சேவைத் துறையில் இணக்க அதிகாரிகள் பணமோசடி தடுப்பு முயற்சிகளில் தங்கள் கவனத்தை செலுத்துகிறார்கள், இதில் நடந்துகொண்டிருக்கும் பயிற்சி மற்றும் கல்வித் திட்டங்கள் உட்பட, ஊழியர்கள் எவ்வாறு அதிகப்படியான ஒழுங்குமுறைக்கு இணங்க முடியும் என்பதை விவரிக்கும். இதேபோல், ஒரு சுகாதார பராமரிப்பு நிலையத்தில் பணிபுரியும் ஒரு இணக்க அதிகாரி, வசதியின் நோயாளிகளைப் பாதுகாப்பதற்காக வெளிப்படுத்தல் மற்றும் தனியுரிமைச் சட்டங்களில் கவனம் செலுத்தும் பயிற்சித் திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கும் பரப்புவதற்கும் கணிசமான நேரத்தை ஒதுக்கலாம்.

இணக்கம் மற்றும் இடர் மேலாண்மை

ஒரு வணிக நிறுவனம் எதிர்கொள்ளும் தற்போதைய மற்றும் வருங்கால ஆபத்தை மதிப்பாய்வு செய்வதற்கு இணக்க அதிகாரி பதவிகளை வகிக்கும் நபர்களும் பொறுப்பு. வெளிப்பாட்டைக் குறைக்க உள் கட்டுப்பாடுகளை நிறுவ வணிக அல்லது தொழில் சார்ந்த அபாயங்கள் பற்றிய தகவல்கள் உயர் மட்ட நிர்வாகிகளுக்கு அனுப்பப்படுகின்றன. ஒரு இணக்க அதிகாரி தொடர்ந்து அந்த நிறுவனத்தை எதிர்கொள்ளும் அபாயங்களுடன் மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும், மேலும் அந்த அபாயத்தைக் குறைப்பதற்கான நடைமுறைகள் உள்ளன, இதனால் நிறுவனம் அதை திறம்பட நிர்வகிக்க நன்கு நிலைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது.

திறன்கள் மற்றும் தகுதிகள்

பொதுவாக, அனைத்து இணக்கத் தொழிலாளர்களுக்கும் பகுப்பாய்வு, விசாரணை மற்றும் முடிவெடுக்கும் திறன் தேவை. வெளிப்படையான காரணங்களுக்காக, எந்தவொரு தொழிற்துறையிலும் பணிபுரியும் அதிகாரிக்கு அவர் அனுபவம் இருந்தால், அவர் இணக்கத் திறனில் பணியாற்ற விரும்புகிறார்.

இரண்டு இணக்க அதிகாரிகளும் ஒரே சவால்களை எதிர்கொள்வதில்லை, மேலும் வேலையின் தன்மை ஒவ்வொரு அதிகாரியும் நிரந்தர மாணவராக மாறுகிறது: ஒழுங்குமுறை மாற்றங்கள் தொடர்ந்து நடைபெறுகின்றன. பொறியியல், சட்டம் மற்றும் வேதியியலில் பட்டங்கள் - பொருளாதாரம், நிதி மற்றும் மேலாண்மை ஆகியவற்றுடன் - இணக்க விண்ணப்பத்தின் சிறந்த சொத்துக்கள். நிதித்துறையில் உள்ளவர்கள் பத்திர உரிமங்களை எடுத்துச் செல்ல வேண்டியிருக்கலாம் (அதற்கு மேல், கீழே); தொடர்புடைய துறையில் தொழில்முறை சான்றிதழ்கள் நல்ல தேர்வுகள்.

$ 38, 320 முதல் 9 109, 650 வரை

இணக்க அலுவலர் தொழில்களுக்கான சம்பள வரம்பு.

சம்பள வரம்புகள்

பி.எல்.எஸ் 2018 புள்ளிவிவரங்களின்படி, இந்த எழுத்தின் சமீபத்தியது, இணக்கத் தொழில்களுக்கான வருடாந்திர சம்பளம் $ 38, 320 முதல் 9 109, 650 வரையும், மணிநேர ஊதியம் 42 18.42 முதல். 52.72 வரையிலும் இருக்கும். இணக்க அலுவலர் பதவியில் குறைந்த வருமானம் ஈட்டுபவர் கடந்த கால பணி அனுபவத்தைக் கொண்டிருக்கலாம் அல்லது அவர் பணிபுரியும் தொழில்துறையுடன் நேரடியாக சம்பந்தமில்லாத பட்டம் பெற்றிருக்க வாய்ப்புள்ளது. அதிக வருமானம் கொண்ட ஒரு தொழிலாளி பெரும்பாலும் தனது பதவியில் கணிசமான பதவிக்காலம் கொண்டவர் அல்லது வணிகம், கணக்கியல், சட்டம் அல்லது நிதி ஆகியவற்றில் மேம்பட்ட பட்டங்களைப் பெற்றார். நிச்சயமாக, ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் பணிபுரிபவர்களுக்கு மொத்த இழப்பீட்டுத் தொகுப்பை அதிகரிக்கும் விளிம்பு சலுகைகளை அணுகுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம், தலைமை இணக்க அதிகாரிகள் மற்ற சி-சூட் நிர்வாகிகளுடன் இணையாக இருப்பவர்களைக் கொண்டுள்ளனர்.

தொழில் பாதைகள்

கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு துறையிலும் இணக்க வேலைகள் உள்ளன, இது தயார் செய்வது கடினமான வாழ்க்கைப் பாதையாக மாறும். எடுத்துக்காட்டாக, எச்.எஸ்.பி.சி அல்லது வெல்ஸ் பார்கோவில் பணிபுரியும் இணக்க அதிகாரி டவ் கெமிக்கல் அல்லது எக்ஸான் மொபில் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் இணக்க அதிகாரியை விட மிகவும் மாறுபட்ட பொறுப்புகள் மற்றும் கல்வித் தேவைகளைக் கொண்டுள்ளார்.

ஒரு ஆர்வமுள்ள இணக்க நிபுணர், அவருக்கு ஒரு ஆர்வம் அல்லது சாமர்த்தியம் உள்ள தொழில்களை அடையாளம் காண வேண்டும், மேலும் அந்தத் தொழில்களுக்கான நடைமுறை மற்றும் ஒழுங்குமுறை தடைகளை அவர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

உணவு, ரசாயனங்கள், சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மற்றும் நிதி போன்ற சில தொழில்கள் இணக்கத் துறை வளர்ச்சிக்கு தங்களைத் தாங்களே கடன் கொடுக்கின்றன. இருப்பினும், இணக்க ஊழியர்களுக்கான புதிய வேலைகளில் பெரும்பாலானவை தனியார் துறையிலிருந்து அல்ல, பொதுத்துறையிலிருந்து வருகின்றன.

இணக்கத் தொழில் என்பது நிதியத்தில் மட்டுமல்ல. வேலைகள் சுகாதார மற்றும் தொலைத் தொடர்புகளிலும் இருக்கலாம்.

பொதுத்துறை இணக்கத் தொழில்கள்

பி.எல்.எஸ் படி, இணக்க அதிகாரிகளின் முதல் மூன்று முதலாளிகள் மத்திய அரசு, மாநில அரசுகள் மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்கள். உண்மையில், உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் (OES பதவிகளைக் கொண்டவர்கள்) தனியார் நிறுவனங்கள் மற்றும் காப்பீட்டு நிறுவனங்களை (25, 390) விட குறைந்த இணக்க அதிகாரிகளை (2018 நிலவரப்படி 28, 560) பயன்படுத்துகின்றன, குறைந்த ஊதியத்தில் இருந்தாலும்.

மாநில மற்றும் உள்ளூர் பொதுத்துறை இணக்க வேலைகள் பொதுவாக அவர்களின் தனியார் துறை சகாக்களை விட குறைந்த தொடக்க சம்பளத்துடன் வந்தாலும், சலுகைகள் மற்றும் வேலை பாதுகாப்பு மிகவும் சிறந்தது. கொலராடோ மற்றும் மினசோட்டா போன்ற ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த பொது நன்மைகளைக் கொண்ட மாநிலங்கள் கூட, சிறந்த தனியார் முதலாளிகளுடன் சராசரி நன்மைகள் தொகுப்புகளை கணிசமாக விஞ்சும். ஒரு பொதுத்துறை வேலையிலிருந்து நீக்குவதும் கடினம், அடிப்படையில் வேலையின்மை காப்பீட்டைச் சேர்க்கிறது. எனவே, பொதுத்துறை வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பது சிக்கலானது என்றாலும், இணக்கத்தில் ஆர்வமுள்ளவர்களுக்கு இது ஒரு நல்ல வழி.

நிதி இணக்கம் என்றால் என்ன?

ஒரு நிதி நிறுவனத்தின் இணக்க அதிகாரி அல்லது இணக்கக் குழுவின் உறுப்பினராக எப்படி மாறுவது என்பதைப் பற்றி துளையிடுவதற்கு முன், அந்த வேலை என்ன என்பதை முதலில் புரிந்துகொள்வது அவசியம். தெளிவாக இருக்க, இணக்க பணியாளர்களின் கடமைகள் உறுதியான மற்றும் வேலை விளக்கத்தால் வேறுபடுகின்றன; இருப்பினும், பின்வருபவை பொதுவாக இணக்கத் துறைகளால் நிறைவேற்றப்படும் பணிகள்:

• நிறுவனம் குறைந்தபட்ச நிகர மூலதன விதிகளை கடைபிடிப்பதை உறுதிசெய்கிறது. ஊழியர்கள் உள் இணக்க வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றுகிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்துதல். வாடிக்கையாளர் புகார்களைக் கையாளுதல் மற்றும் நிவர்த்தி செய்தல். ஒழுங்குமுறை அமைப்புகளுடன் உரையாடலைப் பராமரித்தல். விற்பனை நடவடிக்கைகள் மற்றும் விருப்பமான கணக்குகளை மதிப்பாய்வு செய்தல் மற்றும் நிறுவனத்தில் உள்ள பிற அதிபர்கள் பத்திர சட்டங்களுக்கு கீழ்ப்படிதல். நிறுவனம் மாநில பத்திர சட்டங்களுடன் இணங்குகிறது என்பதை உறுதிசெய்தல். அனைத்து ஊழியர்களும் சொத்து-பதிவுசெய்யப்பட்டவர்கள் என்பதையும், தேவைக்கேற்ப தொடர்ச்சியான கல்வி வகுப்புகளை எடுத்துள்ளதையும் உறுதி செய்தல். நிறுவனம் அனைத்து வர்த்தக மற்றும் சந்தை உருவாக்கும் விதிகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்கிறது. நிலுவையில் இருக்கும் நடுவர் வழக்குகளுக்கான நிறுவனம் அல்லது ஆவணங்களைத் தயாரித்தல்.

நிதி தொழில் இணக்க தொழில்

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, நிதித் தொழில் என்பது இணக்கம் தொடர்பான வாழ்க்கையில் ஆர்வமுள்ளவர்களுக்கு ஒரு பழுத்த துறையாகும். ஒரு வங்கி, தரகு அல்லது முதலீட்டு மேலாண்மை நிறுவனத்தின் இணக்கத் துறை ஊழியர்கள் மற்றும் அதிகாரிகள் அனைவரும் பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையம் (எஸ்.இ.சி) விதிமுறைகளுக்கு மட்டுமல்லாமல் நிதித் தொழில் ஒழுங்குமுறை ஆணையம் (ஃபின்ரா) விதிகளுக்கும் இணங்குவதை உறுதிசெய்கிறது.

பயிற்சி தேவைகள்

இணக்க அதிகாரி அல்லது மேலாளராக ஒரு நிலை பொதுவாக நுழைவு நிலை வேலைவாய்ப்பாக கருதப்படுவதில்லை. இளங்கலை பட்டங்கள் பொதுவாக குறைந்தபட்ச தேவையாகும், மேலும் சில முதலாளிகள் சட்டப் பட்டம் அல்லது வணிக நிர்வாகத்தில் முதுகலைப் பட்டம் (எம்பிஏ) போன்ற மேம்பட்ட பட்டங்களைத் தேடலாம், குறிப்பாக உயர் மட்ட பதவிக்கு தகுதி பெற.

கார்ப்பரேட் இணக்கம் மற்றும் நெறிமுறைகள் சங்கம் (எஸ்.சி.சி.இ) மூலம் சான்றளிக்கப்பட்ட இணக்கம் மற்றும் நெறிமுறைகள் நிபுணத்துவ திட்டத்தை (சி.சி.இ.பி.) முடிக்க மற்ற துறைகளில் உள்ள இணக்க அலுவலர்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது. CCEP ஒரு தேர்வில் வெற்றிகரமாக தேர்ச்சி பெறுவதோடு தீவிர முன்நிபந்தனை பாடத்திலும் பங்கேற்க வேண்டும். இதேபோன்ற பதவி மற்றும் சான்றிதழ் படிப்புகள் நெறிமுறைகள் மற்றும் இணக்க அலுவலர் சங்கம் (ECOA) மூலம் கிடைக்கின்றன.

கல்வித் தேவைகள்

1980 களில், இணக்கத் துறையில் வேலை பெறுவதற்கு நான்கு ஆண்டு இளங்கலை பட்டம் குறைவாகவே தேவைப்பட்டது. ஒரு நல்ல எண்ணிக்கையிலான மக்கள் உயர்நிலைப் பள்ளி டிப்ளோமாக்களைக் கொண்டிருந்தனர், அவர்கள் கல்லூரியில் பட்டம் பெற்றிருந்தாலும் கூட, அது பெரும்பாலும் நிதி பட்டத்துடன் இல்லை. அந்த நேரத்தில், ஊழியர்கள் பணியைக் கற்றுக்கொள்வார்கள் என்ற எண்ணம் இருந்தது.

அதெல்லாம் மாறிவிட்டது. வீக்கம் அடைப்புக்குறி நிறுவனங்களில் ஏதேனும் ஒன்றை நீங்கள் பணியமர்த்த விரும்பினால் நிதி, மேலாண்மை, கணக்கியல், பொருளாதாரம் அல்லது சட்டம் ஆகியவற்றில் பட்டம் அவசியம். கூடுதலாக, இது கட்டாயமில்லை என்றாலும், நிதி, கணக்கியல் அல்லது பொருளாதாரத்தில் முதுகலைப் பட்டம் இளங்கலை பட்டங்களைக் கொண்ட எண்ணற்ற பிற வேட்பாளர்களிடமிருந்து ஒரு நபரை ஒதுக்கி வைக்க உதவும். இறுதியாக, சட்டப் பட்டம் பெற்றவர்கள் பெரும்பாலும் சட்டத்தில் செயல்படும் விதத்தில் ஒரு உணர்வைக் கொண்டிருப்பதால், போட்டியில் ஒரு கால் வைத்திருக்கிறார்கள், இது பெரும்பாலும் பல தரகு வீடுகளுக்கான சிறந்த வேட்பாளர்களை உருவாக்குகிறது.

தேசிய ஒழுங்குமுறை சேவைகள் அலுவலகம் (என்.ஆர்.எஸ்) மூலம், நிதி சேவைகள் மற்றும் முதலீட்டுத் துறையில் உள்ள இணக்க அலுவலர்களாக தொழில் வாழ்க்கையில் முன்னேற விரும்பும் நபர்கள் முதலீட்டு ஆலோசகர் சான்றளிக்கப்பட்ட இணக்க நிபுணத்துவ நற்சான்றிதழை முடிக்க முடியும். இந்த மேம்பட்ட சான்றிதழ் திட்டம் பங்கேற்பாளர்களுக்கு இணக்கத் துறைகளில் பணிபுரியும் நிதி நிபுணர்களுக்குப் பொருந்தக்கூடிய புதுப்பித்த ஒழுங்குமுறை உள்ளடக்கத்தை வழங்குகிறது.

பத்திர உரிமங்கள் பற்றி என்ன?

ஒரு நிறுவனம் அதன் இணக்க பணியாளர்கள் உரிமம் பெற வேண்டும். தொடர் 7 மற்றும் தொடர் 63 தேர்வுகளுக்கு நிறுவனங்கள் தங்கள் இணக்க பணியாளர்கள் அமர வேண்டியது பொதுவானது. இந்த உரிமத் தேர்வுகளுக்கான பாடத்திட்டம் இணக்க அலுவலர்களுக்கு பத்திரத் துறையைப் பற்றிய நல்ல அடித்தளத்தையும் புரிதலையும் பெற அனுமதிக்கிறது.

தொடர் 14, தொடர் 26, தொடர் 27 மற்றும் தொடர் 39 தேர்வுகள் ஆகியவை இணக்கமான தனிநபருக்கு ஒரு நிறுவனம் நிதியுதவி செய்யக்கூடிய பிற உரிமங்கள். இந்த தேர்வுகளுக்கு நிகர மூலதன விதிகள், நகராட்சி பத்திரங்கள் விதிமுறை வாரியம் (எம்.எஸ்.ஆர்.பி) விதிகள், வாடிக்கையாளர் கணக்குகளை பராமரிப்பதற்கான விதிகள், விற்பனை (மற்றும் பிற) மேற்பார்வை பாத்திரங்கள் மற்றும் பதிவு வைத்தல் பற்றிய புரிதல் தேவைப்படுகிறது.

பணி அனுபவம்

(தரகு) விற்பனை மற்றும் வர்த்தகம் போன்ற பிற துறைகளில் அல்லது தொழில்துறையின் அம்சங்களில் பணியாற்றியவர்களை இணக்க குழுக்கள் அவ்வப்போது பணியமர்த்தும். எவ்வாறாயினும், இணக்க தரவரிசையில் முன்னேறுபவர்களில் ஏராளமானோர் வர்த்தக தீர்வு அல்லது செயல்பாடுகளில் விரிவான பின் அலுவலக அனுபவத்தைக் கொண்டுள்ளனர். இந்த துறையில் உள்ளவர்களில் நியாயமான எண்ணிக்கையும் கணக்கியலில் பின்னணி கொண்டவர்கள் அல்லது முக்கிய பங்குச் சந்தைகள் அல்லது ஃபின்ராவில் கள தணிக்கையாளர்கள் அல்லது தேர்வாளர்களாக பணியாற்றியுள்ளனர்.

அதையும் மீறி, பல நிறுவனங்கள் வேட்பாளருக்கு ஒத்த அளவு மற்றும் அந்தஸ்துள்ள ஒரு நிறுவனத்தில் முன் அனுபவம் பெற்றிருக்கிறதா என்பதைப் பார்ப்பார்கள். இந்த அனுபவம் தனிநபர் கடமைகளின் வகையையும் பெரும்பாலும் இணக்கத் துறையின் வெறித்தனமான வேகத்தையும் கையாள முடியும் என்பதை உறுதி செய்கிறது. ஒரு பெரிய நிறுவனம் அல்லது கிடங்கில் ஒரு இணக்க அதிகாரியின் பணியின் தன்மை பெரும்பாலும் ஒரு சிறிய, பிராந்திய நிறுவனத்தில் இணக்க அதிகாரியின் வேலைகளை விட அதிகமாக ஈடுபடுகிறது.

திறன் தொகுப்பு

ஒரு நபர் மேலே உள்ள அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்திசெய்து, காகிதத்தில் அழகாகத் தெரிந்தாலும், குறிப்பிட்ட திறனுக்கான தொகுப்புகள் உள்ளன, அவனும் அவளும் இணக்கத் துறையில் வெற்றிபெற வேண்டும். உதாரணத்திற்கு:

• தனிநபர்கள் விவரம் சார்ந்தவர்களாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் பெரிய தரவுத் தொகுப்புகளை குறுகிய வரிசையில் மதிப்பாய்வு செய்து பகுப்பாய்வு செய்யும் திறனைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். இணக்க பணியாளர்கள் உறுப்பினர்கள் நிறுவனம் அனைத்து ஃபின்ரா விதிகளையும் கடைபிடிப்பதை உறுதிசெய்ததாக குற்றம் சாட்டப்படுவதால், அவர்கள் தகவல்களைப் புரிந்துகொள்ள முடியும் (விரிவானது போன்றவை) வர்த்தக செயல்பாடு) மற்றும் தனிநபர் மற்றும் / அல்லது நிறுவனம் இணக்கமாக உள்ளதா என்பதை தீர்மானிக்க முடியும். இணக்க பணியாளர்களுக்கு விற்பனை மற்றும் வர்த்தகம் (மற்றும் அவற்றுடன் தொடர்புடைய விதிகள்) போன்ற பிற வேலைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளைப் பற்றிய நெருக்கமான அறிவு இருக்க வேண்டும்.

அடிக்கோடு

இணக்கமாக உள்ள அனைத்து நபர்களும் நிந்தனைக்கு அப்பாற்பட்டவர்களாக இருக்க வேண்டும். அதாவது, இந்த வேலையைச் சரியாகச் செய்ய அவர்கள் உயர் மட்ட ஒருமைப்பாட்டைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும் மற்றும் நிறுவனத்தின் பிற ஊழியர்களுக்கு ஒரு முன்மாதிரியாக இருக்க வேண்டும்.