உதவிக்குறிப்புகள் படிவம் 4070A இன் பணியாளர் தினசரி பதிவு என்ன?
படிவம் 4070 ஏ என்பது உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) விநியோகிக்கும் வரி வடிவமாகும், இது பணியாளர்கள் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து அவர்கள் பெறும் உதவிக்குறிப்புகளைக் கண்காணிக்கப் பயன்படுத்துகிறது. படிவம் 4070A ஒரு பணிப்புத்தகத்தைப் போன்றது, ஒரு ஊழியருக்கு புரவலர்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட மொத்த உதவிக்குறிப்புகளைக் குறிக்க இடங்கள் உள்ளன.
உதவிக்குறிப்புகளில் வாடிக்கையாளர்கள் விட்டுச்சென்ற பணம், வாடிக்கையாளர்கள் டெபிட் அல்லது கிரெடிட் கார்டு கட்டணங்களைச் சேர்க்கும் உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் உதவிக்குறிப்பு பகிர்வு, உதவிக்குறிப்பு அல்லது பிற ஏற்பாடுகள் மூலம் பிற ஊழியர்களால் செலுத்தப்படும் உதவிக்குறிப்புகள் ஆகியவை அடங்கும். தொழிலாளர்கள் மற்ற ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் செலுத்திய மொத்த உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் உதவிக்குறிப்புகள் வழங்கப்பட்ட ஊழியர்களின் பெயர்களை பதிவு செய்ய வேண்டும்.
படிவம் 4070A ஐ யார் தாக்கல் செய்யலாம்: பணியாளரின் உதவிக்குறிப்புகளின் தினசரி பதிவு?
படிவம் 4070A என்பது ஒரு தன்னார்வ படிவமாகும், இது ஒவ்வொரு மாதமும் மொத்தமாக தங்கள் முதலாளியிடம் புகாரளிக்க பெறப்பட்ட உதவிக்குறிப்புகளின் தினசரி பதிவை வைத்திருக்க ஊழியர்கள் பயன்படுத்தலாம். படிவம் 4070A ஐப் பயன்படுத்தி முதலாளிகளுக்கு தங்கள் உதவிக்குறிப்புகளைப் புகாரளிக்காத தொழிலாளர்கள், வரிவிதிப்புகளைத் தாக்கல் செய்யும்போது, பதிவு செய்யப்படாத உதவிக்குறிப்புகளில் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிகளை கணக்கிட்டு செலுத்த வேண்டும், படிவம் 1040 மற்றும் படிவம் 4137 ஐப் பயன்படுத்தி: பதிவு செய்யப்படாத உதவிக்குறிப்பு வருமானத்தில் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரி.
படிவம் 4070A என்பது ஒரு தன்னார்வ படிவமாகும், இது ஒவ்வொரு மாதமும் மொத்தமாக தங்கள் முதலாளியிடம் புகாரளிக்க பெறப்பட்ட உதவிக்குறிப்புகளின் தினசரி பதிவை வைத்திருக்க ஊழியர்கள் பயன்படுத்தலாம்.
படிவம் 4070A ஐ எவ்வாறு தாக்கல் செய்வது: பணியாளரின் தினசரி குறிப்புகள்
படிவம் 4070 ஏ ஊழியர்களுக்கு முதலாளியால் விநியோகிக்கப்பட வேண்டும் அல்லது ஐஆர்எஸ் பப்ளிகேஷன் 1244 வழியாக அணுகப்பட வேண்டும், அதில் ஒரு வருடம் படிவம் வழங்கப்படுகிறது. படிவம் 4070A தினசரி உள்ளீடுகளுக்கான இடத்தைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் பணியாளருக்கு மாதத்திற்கான மொத்த உதவிக்குறிப்புகளுக்கு உதவுகிறது. ஒரு முதலாளி உதவிக்குறிப்புகள் மீதான வருமானம், சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிகளை நிறுத்தி வைக்க வேண்டும், மேலும் வழக்கமாக ஒரு பணியாளரின் வழக்கமான ஊதியத்திலிருந்து வரும் உதவிக்குறிப்புகள் காரணமாக நிறுத்தி வைப்பதைக் கழிக்க வேண்டும். ஐஆர்எஸ் வெளியீடு 531: உதவிக்குறிப்பு வருமானத்தைப் புகாரளித்தல் உதவிக்குறிப்புகளின் தினசரி பதிவை வைத்திருப்பது பற்றிய கூடுதல் விவரங்களை வழங்குகிறது.
எப்போதாவது, ஒரு பணம் அல்லது கிரெடிட் கார்டு உதவிக்குறிப்புக்கு பதிலாக, ஒரு வாடிக்கையாளர் ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு விளையாட்டு நிகழ்வுக்கான டிக்கெட் அல்லது மதிப்புள்ள பிற பொருள் போன்ற பணமில்லாத உதவிக்குறிப்பைக் கொடுக்கலாம். வரி நோக்கங்களுக்காக, தொழிலாளர்கள் பணமில்லாத உதவிக்குறிப்புகளை தங்கள் முதலாளிகளிடம் அல்லது 4070A படிவத்தில் தெரிவிக்க வேண்டியதில்லை. இருப்பினும், ஐஆர்எஸ் பணமல்லாத உதவிக்குறிப்புகளை வருமானமாக கருதுகிறது. எனவே, ஒரு வாடிக்கையாளர் ஒரு ஊழியருக்கு தலா 50 டாலர் மதிப்புள்ள இரண்டு மது பாட்டில்களைக் கொடுத்தால், தொழிலாளர் தங்கள் வரிவிதிப்பை தாக்கல் செய்யும்போது $ 100 மதிப்பை வருமானமாகக் கோர வேண்டும்.
தொழிலாளர்கள் தாங்கள் பெற்ற உதவிக்குறிப்பு வருமானத்தின் நம்பகமான ஆதாரத்தை வைத்திருக்க வேண்டும், அதாவது உணவக பில்களின் நகல்கள் மற்றும் கிரெடிட் கார்டு கட்டணங்கள் போன்றவை வாடிக்கையாளர்கள் உதவிக்குறிப்புகளாகக் காட்டுகின்றன.
தேவைக்கேற்ப ஒரு முதலாளிக்கு அறிவிக்கப்படாத உதவிக்குறிப்புகள் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிகளில் 50% அபராதம் விதிக்கப்படலாம், அவை அறிக்கையிடப்படாத உதவிக்குறிப்புகளின் காரணமாக இருக்கும். எந்தவொரு உள்நாட்டு வருவாய் சட்டத்தின் நிர்வாகத்திலும் அவை பற்றிய தகவல்கள் தேவைப்படும் வரை முனை வருமானத்தின் பதிவுகள் வைக்கப்பட வேண்டும்.
படிவம் 4070A ஐ பதிவிறக்கவும்
தரவிறக்கம் செய்யக்கூடிய படிவம் 4070A க்கான இணைப்பு இங்கே: பணியாளரின் தினசரி பதிவு குறிப்புகள்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- பணியாளர்கள் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து அவர்கள் பெறும் உதவிக்குறிப்புகளைக் கண்காணிக்க படிவம் 4070A ஐப் பயன்படுத்துகின்றனர். மற்ற ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் செலுத்திய மொத்த உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் உதவிக்குறிப்புகள் வழங்கப்பட்ட ஊழியர்களின் பெயர்களை தொழிலாளர்கள் பதிவு செய்ய வேண்டும். உதவிக்குறிப்புகள் ஒரு முதலாளிக்குத் தெரிவிக்கப்படவில்லை பதிவு செய்யப்படாத உதவிக்குறிப்புகளின் காரணமாக சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிகளில் 50% அபராதம் விதிக்கப்படலாம்.
