குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்துவது பணவீக்கத்தை அதிகரிக்கிறதா என்பதில் முரண்பட்ட கருத்துக்கள் உள்ளன. வரலாற்று ரீதியாக, அதிக வேலையின்மை அதிக பணவீக்கத்துடன் கைகோர்த்துச் செல்வதால், அதிக குறைந்தபட்ச ஊதியம் வேலைவாய்ப்பில் என்ன விளைவை ஏற்படுத்தும் என்ற கேள்வியுடன் இது பிணைக்கப்பட்டுள்ளது. குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்துவது அதிக ஊதியங்களைப் பெறும் தொழிலாளர்களின் செலவுச் செலவு காரணமாக பொருளாதாரத்தைத் தூண்ட உதவும், அமெரிக்காவின் மிகப் பெரிய முதலாளிகளில் ஒருவரின் முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, அரசாங்கத்தால் கட்டளையிடப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மிக அதிக அளவு ஆபத்தானது என்று விளக்கினார். வேலைவாய்ப்பு மீதான விளைவு.
முன்னர் மெக்டொனால்டின் எட் ரென்சியின் கூற்றுப்படி, அதிக குறைந்தபட்ச ஊதியம் தற்போதுள்ள வேலைகளை கொல்வது மட்டுமல்லாமல், கணிசமான எண்ணிக்கையிலான சிறு வணிகங்களை மூடுவதற்கும் வழிவகுக்கும், இது 15% முதல் 20% வரை. கோட்பாட்டில், குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்துவது வணிக உரிமையாளர்களை தங்கள் பொருட்கள் அல்லது சேவைகளின் விலையை உயர்த்தும்படி கட்டாயப்படுத்துகிறது, இதனால் பணவீக்கத்தை அதிகரிக்கும். இருப்பினும், உண்மையான நடைமுறையில், இது மிகவும் எளிதானது அல்ல, ஏனெனில் ஊதியங்கள் நுகர்வோர் செலுத்தும் ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சேவையின் விலையின் ஒரு பகுதி மட்டுமே. தொழிலாளர்களின் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதன் மூலமோ அல்லது ஒரு நிறுவனத்தின் மனிதவளத்தை குறைப்பதன் மூலமோ அதிக குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை ஈடுசெய்ய முடியும்.
குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்துவது பணவீக்கத்தை அதிகரிக்குமா?
2014 ஆம் ஆண்டில், அமெரிக்காவில் துரித உணவுத் தொழிலாளர்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 15 டாலர் ஊதியம் கேட்கத் தொடங்கினர், அல்லது அவர்கள் சம்பாதித்ததை விட இரட்டிப்பாகும். அவர்களின் கோரிக்கை வழங்கப்பட்டால், மெக்டொனால்டுஸில் ஒரு பொதுவான பர்கர் ஃபிளிப்பர் அல்லது ஆர்டர் எடுப்பவர் ஆண்டுக்கு 30, 000 டாலருக்கும் அதிகமாக சம்பாதிப்பார்.
குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அதிக விகிதத்திற்கு உயர்த்துவது பொருளாதாரத்தில் பணவீக்க அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும், ஆனால் பணவீக்கத்துடன் வேகத்தை அதிகரிக்க அதை அதிகரிப்பது குறைந்தபட்ச விளைவை மட்டுமே ஏற்படுத்தும் என்று சொல்வது போதுமானது. (தொடர்புடைய வாசிப்புக்கு, காண்க: குறைந்தபட்ச ஊதியம்: இது முக்கியமா? )
